Leer, groei en bloei met onze educatieve artikelen

Organisaties willen hun teams wapenen met kennis die morgen al toepasbaar is. Deze 7 meest voorkomende onderwerpen tijdens de trainingen geven een inkijkje in wat er leeft.
Anno 2025 is employer branding toe aan een grondige renovatie. Maar hoe bouw je een werkgeversmerk dat wél resoneert? Wij spraken met zeven experts
Wij zetten 12 AI-tools, zowel gratis als betaald, op een rijtje die jouw recruitmentleven makkelijker én leuker maken.  
VanHaren blijft niet allen met schoenen innoveren. Ook in hun wervingsstrategie zetten ze verrassende stappen. TikTok speelt hierbij een steeds grotere rol.
Tijdens dit webinar nemen Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) en Sabine Dobbe-Veldkamp (Manager Data, Analyse en Development bij Intelligence Group) je mee door de nieuwste inzichten uit De Stand van Werven 2025, hét onderzoek dat laat zien waar recruitment nu staat – en waar het naartoe gaat.
Het ontwikkelen van een EVP helpt je bij het bepalen van jouw positie op de arbeidsmarkt.
Employer branding. Even geduld heb je er wel voor nodig, want het bouwen van een sterk werkgeversmerk dat heb je niet zo één, twee, drie gedaan.
Een duidelijke en krachtige boodschap: dat is waar je deze dagen de arbeidsmarkt mee verovert. Met een goede Employer Value Proposition (EVP), de belofte die je als werkgever doet aan huidige en potentiële medewerkers, trek je niet alleen het juiste talent aan, maar versterk je ook je reputatie.
Het jaar 2024 zit er bijna weer op. Tijd voor een terugblik naar onze meest gelezen artikelen van dit jaar.
Benut je opleidingsbudget vóór het einde van het jaar!
Doe jij mee met ‘De Stand van Werven’ 2024/2025? Het onderzoek naar de prioriteiten van professionals in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Gezien worden op een chaotische arbeidsmarkt: daar draait het om. Investeer je in technologie, creativiteit of juist in menselijkheid? Wij delen zes lessen die jij kunt gebruiken om jouw organisatie onweerstaanbaar te maken.

Een nieuwe website!

We hebben een nieuwe website. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt!