Het jaar 2024 bij de Academie voor Arbeidsmarktscommunicatie bracht waardevolle inzichten en gedenkwaardige momenten. Terugblikkend op het afgelopen jaar, nemen we je mee door onze vijf meest gelezen artikelen, boordevol inzichten, trends, en tips die onze lezers hebben geïnformeerd.
Wat is Diversity, Inclusion, Equity en Belonging nou echt?
Dit is een blog ‘uit de oude doos’ – gepubliceerd in 2020. Het is dus nog steeds een hot topic: D&I. Diversiteit en inclusiviteit, termen die met elkaar worden verward, door elkaar gehaald of zelfs door elkaar gebruikt. Hoe zit het dan met gelijkheid en verbondenheid? Waarom zouden deze benamingen vaak in één adem met diversiteit en inclusiviteit genoemd moeten worden? In deze blog geven we betekenis aan deze begrippen en leggen we uit hoe ze van elkaar verschillen, met name op de werkplek. Want dat is de eerste stap naar verbetering op de werkvloer. Lees hier het artikel: Wat is Diversity, Inclusion, Equity en Belonging nou echt?
Wat is referral recruitment?
Steeds meer organisaties zetten referral recruitment in om via-via personeel te werven. Referrals zijn een bewezen manier om effectief personeel te werven en ook nog eens goedkoper. Zelfs zonder bonussen kun jij je medewerkers motiveren om nieuwe collega’s aan te dragen. Maar wat is referral recruitment nou precies en hoe belangrijk is het? Lees hier het artikel: Wat is referral recruitment?
Zelf een arbeidsmarktcommunicatieplan opstellen?
Zodra je organisatie een zekere omvang bereikt wordt recruitment een vast en essentieel deel van je bedrijfsvoering. Zelfs als je organisatie niet meer groeit, zullen er af en toe vacatures ontstaan door natuurlijk verloop. In een arbeidsmarkt met weinig aanbod van actief werkzoekenden, moet je goed beslagen ten ijs komen. Het opstellen van een arbeidsmarktcommunicatieplan is dan een forse stap in de goede richting. Dat geldt zeker ook als je naast arbeidsmarktcommunicatie nog andere verantwoordelijkheden hebt. Lees hier het artikel: Zelf een arbeidsmarktcommunicatieplan opstellen?.
Hoe zet je een referral programma op
Het tweede artikel over referral recruitment in de lijst. In dit artikel ontdek je de essentiële stappen om een effectief referral programma op te zetten. Referral, geëvolueerd van mond-tot-mond-werving tot een krachtig instrument in de recruitment marketing mix, biedt een snelle, eenvoudige en doeltreffende manier van werving. Leer niet alleen hoe je een programma opzet, maar ook hoe je ongewenste neveneffecten vermijdt. Lees hier het artikel: Hoe zet je een referral programma op
Zo begin je met een goede recruitmentstrategie
Al bij een paar vacatures per jaar loont het om een goede recruitment strategie op te zetten. Maar hoe doe je dat dan? In deze blog werpt Koen Roozen, hoofddocent van de Leergang Strategisch Recruitment, er een licht op. Recruitment is veel meer dan alleen maar vacatures vervullen. Het gaat erom dat je de juiste mensen aantrekt voor je organisatie, niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst. Succesvol recruitment begint daarom altijd met een strategie en een plan. En ja, dat geldt zelfs als je maar een paar vacatures per jaar hebt. Want ook dan kun je door na te denken en goede keuzes te maken voorkomen dat je bij iedere nieuwe vacature opnieuw het wiel moet uitvinden. Lees hier het artikel: Zo begin je met een goede recruitmentstrategie.
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws?
Wil jij geen artikel meer missen komend jaar? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Zo blijf je wekelijks up-to-date met de laatste tools, inzichten en nieuws uit de uitzend- en recruitmentbranche.
