De huidige arbeidsmarkt vraagt om visie en vakmanschap. Jouw team ook. Recruiter, HR-adviseur of arbeidsmarktstrateeg: zonder actuele skills raak je achterop. En in deze markt is stilstaan geen optie.
Precies daarom stijgt de vraag naar incompany trainingen explosief. Bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie zien we een duidelijke trend: organisaties willen hun teams wapenen met kennis die morgen al toepasbaar is. Deze 7 meest voorkomende onderwerpen tijdens de trainingen geven een inkijkje in wat er leeft.
AI
Iedereen wil ‘iets met AI’. Maar wat dan precies? Nou, bijvoorbeeld slim targetten, vacatureteksten verbeteren, en je sourcingsproces versnellen. Maar ook de integratie van AI in het wervingsproces is een belangrijk onderdeel van onze incompany training. Organisaties als InterWork, Public Search en Covebo leerden het al van docenten Bryan Peereboom en Friso Visser.
TikTok
“Steeds meer werkgevers ontdekken TikTok als krachtig wervingskanaal. Tijdens onze incompany training helpen we teams begrijpen hoe je het platform strategisch én creatief inzet,” zegt onze opleidingscoördinator Tamara de Man. Tijdens de training leren deelnemers welke trends werken en hoe je ze vertaalt naar de recruitmentpraktijk.
Van de gedachtegang achter het platform tot contentcreatie: de blauwdruk die teams maken, zorgen ervoor dat TikTok meer wordt dan ‘iets met video’. Ze leren hoe het algoritme werkt (en waarom je niet om trends heen kunt), hoe je video’s maakt die mensen niet wegscrollen, én hoe je dat alles koppelt aan je employer brand. Hoe zo’n dag eruit ziet, kun je hier terugzien.
Referral recruitment
Iedere recruiter droomt van die ideale kandidaat die via-via komt binnenwaaien. Referral werkt, maar alleen als je er een systeem van maakt in plaats van een bijzaak. Bij veel organisaties komt het niet (helemaal) van de grond. Onze training helpt teams een strategie te bouwen die mensen activeert. We trainen recruiters én interne ambassadeurs. Aan het einde van de dag staat er een plan waar organisaties de volgende dag al mee kunnen starten.
Trainen van hiring managers
Te vaak blijft de samenwerking tussen recruiter en hiring manager steken in frustratie, tijdverlies en onduidelijkheid. Onze training brengt beide werelden bij elkaar. We leren recruiters regie nemen, sterke vacature-intakes houden en hun interne stakeholders overtuigen. Want niemand wil nog een proces van 6 weken en 5 rondes.
Interviewvaardigheden
Een goed gesprek begint met goede voorbereiding. Onze deelnemers leren interviewen met oog voor objectiviteit, diversiteit en de candidate experience. Sollicitatiegesprekken zijn te belangrijk om op gevoel te doen.
Deze training leert deelnemers hoe je obectieve, scherpe en kandidaatvriendelijke gesprekken voert. Inclusief voorbereidingstechnieken, vragenlijsten, bias herkennen en aandacht voor de de candidate experience. “Selectiegesprekken bepalen de kwaliteit van je hires,” benadrukken we. Dat begint bij training.
Vacatureteksten
De vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment met een kandidaat. Te vaak is het nog een afknapper. Je presenteert jezelf als ‘dynamisch bedrijf’ en vraagt naar ‘communicatieve vaardigheden’, maar dan ben je al snel dertien in een dozijn.
In deze training leren we teams wél onderscheidend te zijn, met teksten die converteren. Schrijven met impact: doelgroepgericht, SEO-proof en inclusief. Lees hier de ervaring van Immens.
Arbeidsmarkttrends
Tot slot: kennis van de markt. Wat zijn de cijfers? De scenario’s voor 2025 en verder? Hoe zit het met generatie Z, internationalisering of krapte buiten de Randstad? In deze training krijgen deelnemers inzicht in de laatste trends, mediaontwikkelingen en strategische keuzes. Want gevoel is goed, maar data is beter.
In deze sessie leren professionals hoe ze met tools als Giant voorspellingen kunnen doen, concurrenten kunnen analyseren en hun wervingsstrategie kunnen onderbouwen.
Op locatie, op maat en met docenten uit de praktijk
Wij maken incompany trainingen op maat, bij jou op locatie, en met docenten die snappen waar je tegenaan loopt, omdat ze er zelf ook middenin staan. Ideaal als je meerdere collega’s wilt trainen.
Zit je al maanden te denken: “We zouden hier echt eens iets mee moeten?” Download dan onze brochure of neemt contact met ons op.
