In negen jaar tijd bouwde Jeroen Klerkx bij Picnic een recruitmentafdeling die (bijna) volledig op eigen benen staat. Wat leerde hij in die periode? Je leest het in dit artikel.
Als employer branding-specialist is het leven in een grote organisatie vaak eenzaam. Daarom is er nu het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding.
Maslow deelde de menselijke behoeftes op in verschillende lagen: de hogere behoeftes komen pas aan bod als de lagere vervuld zijn. Wat kunnen we hiervan leren met betrekking tot vacatureteksten?
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en met de komst van de EU Pay Transparency Directive staat er een aardverschuiving op stapel die de manier waarop we over salaris communiceren, voorgoed zal veranderen.
De Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) verplicht organisaties in hun jaarverslag op gestructureerde wijze te rapporteren over prestaties op het gebied van duurzaamheid.
De mens is niet zo maakbaar, vindt leiderschapstrainer Coen Ploegmakers. Maar zet je als manager in zijn leerlaboratorium toch een aantal kleine stapjes vooruit? Dan ligt aanzienlijke vooruitgang opeens voor het oprapen.
