Recruitment als leerschool: hoe Picnic elke dag beter wil worden
In negen jaar tijd bouwde Jeroen Klerkx bij Picnic een recruitmentafdeling die (bijna) volledig op eigen benen staat. Wat leerde hij in die periode? Je leest het in dit artikel.
Inzichten uit het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding
Als employer branding-specialist is het leven in een grote organisatie vaak eenzaam. Daarom is er nu het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding.
Maslow kan ons helpen om betere vacatureteksten te schrijven
Maslow deelde de menselijke behoeftes op in verschillende lagen: de hogere behoeftes komen pas aan bod als de lagere vervuld zijn. Wat kunnen we hiervan leren met betrekking tot vacatureteksten?
De EU Pay Transparency Directive: een gamechanger voor arbeidsmarktcommunicatie
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en met de komst van de EU Pay Transparency Directive staat er een aardverschuiving op stapel die de manier waarop we over salaris communiceren, voorgoed zal veranderen.
Dit zijn onze 5 meest gelezen artikelen in 2024
Het jaar 2024 zit er bijna weer op. Tijd voor een terugblik naar onze meest gelezen artikelen van dit jaar.
Benut je opleidingsbudget vóór het einde van het jaar!
Benut je opleidingsbudget vóór het einde van het jaar!
8 x TikTokkers die je moet volgen voor HR-, recruitment- en leiderschapsinspiratie
Deze 8 TikTok-accounts zijn een must see voor iedereen die zijn carrière in HR, recruitment of management een boost wil geven.
CSRD is een ‘blessing in disguise’
De Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) verplicht organisaties in hun jaarverslag op gestructureerde wijze te rapporteren over prestaties op het gebied van duurzaamheid.
CSRD: een loden last voor HR of een gouden kans?
De EU rolt de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) uit. In deze blog gaan we in op een aantal gevolgen voor de afdeling HR.
Van draaikonten in een rat race naar leidinggevenden met overzicht
De mens is niet zo maakbaar, vindt leiderschapstrainer Coen Ploegmakers. Maar zet je als manager in zijn leerlaboratorium toch een aantal kleine stapjes vooruit? Dan ligt aanzienlijke vooruitgang opeens voor het oprapen.
AI is hot or not? Geef iedereen een persoonlijk te declareren AI-budget
Iedereen een persoonlijk te declareren AI-budget? Geert-Jan Waasdorp vindt van wel. Waarom? Dat lees je in deze blog.
En ze leefden nog lang en gelukkig…
Het is ontzettend belangrijk om te investeren in een harmonieus vertrek. Waarom? Dat lees je in deze blog.