Talentpools bouwen: de slimste strategie die de meeste werkgevers overslaan
De vacature staat open. De hiring manager verwacht snel resultaat. Je zet de advertentie live, post op LinkedIn en wacht. Vijf cv’s later, waarvan drie niet relevant, vraag je je af of het ook anders kan. Dat kan. Organisaties die structureel werken aan talentpools hebben op het moment dat een vacature ontstaat al een warme groep kandidaten klaarstaan. Geen vliegende start vanuit nul, maar een lopende relatie.
Van corporate video naar TikTok: hoe employer branding visueler en authentieker wordt
Employer branding verschuift van gelikte corporate video’s naar korte, authentieke TikTok-content. Ontdek de trends, cijfers en strategieën.
7 dingen die we leren uit de Stand van Werven 2026
Elk jaar steekt de Stand van Werven de peilstok in het Nederlandse recruitmentvak. De net verschenen negende editie is er eentje met een duidelijk verhaal: de arbeidsmarkt normaliseert, en dat verandert hoe je moet werven. Niet meer rennen voor volume, maar bewust kiezen voor kwaliteit. Hier zijn de 7 belangrijkste lessen die de 2026-editie laat zien.
Waarom content creators de nieuwe recruiters worden
Generative Engine Optimization verandert hoe kandidaten werkgevers vinden — en wie er gevonden wordt. Dit is wat elke (arbeidsmarkt)communicatiespecialist zou moeten weten.
Zo win je de war for talent met slimme arbeidsmarktcommunicatie
Traditionele werving werkt steeds minder in een krappe arbeidsmarkt. In deze blog leer je waarom arbeidsmarktcommunicatie draait om een strategische aanpak met vier pijlers: doelgroepgericht werven met persona’s en data, het opbouwen van relaties via ERM, authentieke employer branding die je waarmaakt in de praktijk en een uitvoerbaar plan met evaluatie. Wil je dit echt toepassen? Dan biedt de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie verdieping met actuele theorie, experts en praktijkcases.
Webinar 7 fases van effectieve arbeidsmarktcommunicatie
In dit webinar nemen we je mee langs de 7 fases van effectieve arbeidsmarktcommunicatie, met de kandidaatreis als rode draad.
Inzichten uit het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding
Als employer branding-specialist is het leven in een grote organisatie vaak eenzaam. Daarom is er nu het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding.
De 5 aantrekkelijkste employer brands… volgens Ton Rodenburg
Employer brands zijn er in vele vormen en maten, maar welke zijn nu écht bijzonder? Dat is précies de vraag die we een aantal experts hebben voorgelegd.
Dít is waar een goed werkgeversmerk anno 2025 aan moet voldoen
Anno 2025 is employer branding toe aan een grondige renovatie. Maar hoe bouw je een werkgeversmerk dat wél resoneert? Wij spraken met zeven experts
Heeft jouw organisatie een onderscheidende EVP?
Het ontwikkelen van een EVP helpt je bij het bepalen van jouw positie op de arbeidsmarkt.
Benut je opleidingsbudget vóór het einde van het jaar!
Benut je opleidingsbudget vóór het einde van het jaar!
Je kunt niet meer om RMA heen: dit is waarom (en hoe)
”Als je succesvol wilt zijn als professioneel recruitmentteam, kun je niet anders dan investeren in Recruitment Marketing Automation”.
