De kaart van Koen: 4 momenten waarop je als recruiter positie kiest
Een manager die je advies negeert, een CEO met spoed, negatieve reviews op Glassdoor en een nieuwe collega die op dag één niemand ziet. In deze blog zetten we aflevering 17 tot en met 20 van De kaart van Koen op een rij.
De kaart van Koen: 4 plekken waar je recruitmentproces kandidaten laat liggen
Hiring managers die zonder voorbereiding interviewen, een werkgeversverhaal dat niet opvalt, rapportages die niet laten zien waar het vastloopt en afgewezen kandidaten die nooit iets horen. In deze blog zetten we aflevering 13 tot en met 16 van De kaart van Koen op een rij. Vier vragen van Koen Roozen over momenten in het recruitmentproces die je zelf in de hand hebt, met tips om morgen al mee te beginnen.
De kaart van Koen: 4 vragen die je stelt voordat je gaat werven
Een intake die wordt overgeslagen, een spoedvacature die met blinde haast wordt ingevuld, een manager die zijn vacature over de schutting gooit en een vacaturetekst die mooier is dan de werkelijkheid. In deze blog zetten we aflevering vijf tot en met acht van De kaart van Koen op een rij: vier scherpe vragen van Koen Roozen die je stelt voordat je gaat werven, met tips om morgen al mee te beginnen.
4 tips voor recruiters die verschil willen maken met hun hiring manager
In deze blog volgen 4 essentiële tips om van jouw hiring manager een waardevolle partner én super recruiter te maken.
7x populairste incompany trainingen: dit willen Nederlandse wervingsprofessionals écht leren
Organisaties willen hun teams wapenen met kennis die morgen al toepasbaar is. Deze 7 meest voorkomende onderwerpen tijdens de trainingen geven een inkijkje in wat er leeft.