“Marktconform salaris” begrijpt geen enkel taalmodel
“Marktconform salaris” zegt een taalmodel niets. Tijdens het GEO-seminar ontdekten recruiters wat wel werkt: vijf concrete aanpassingen die vacatureteksten beter citeerbaar maken voor AI en meteen ook betere sollicitanten opleveren.
Dit is de Zomer van Slim Werven
Op 6 juli organiseren we vijf gratis webinars over recruitment tijdens de Zomer van Slim Werven. Daarnaast loopt t/m 31 augustus een zomeractie: kies bij inschrijving voor een opleiding zelf je extraatje.
11 take-aways uit het tweede Seminar GEO: maak je klaar voor de AI-baanzoeker
Op 15 juni vond in Rotterdam de tweede editie van het GEO-seminar plaats, waar bijna vijftig professionals leerden hoe ze vindbaar en citeerbaar blijven nu kandidaten hun zoektocht naar werk steeds vaker starten bij een taalmodel. In elf take-aways — van het loslaten van SEO-denken tot het belang van consistente, feitelijke content over álle bronnen heen — wordt duidelijk dat de aardverschuiving al begonnen is en dat wie nu start een gigantische voorsprong pakt.
Wat kunnen we leren van de winnaars van de Werf& Awards?
De Werf& Awards 2026 lieten zien dat de beste arbeidsmarktcommunicatie altijd begint bij authenticiteit, lef en een heldere strategie. Van de bodycam-campagne van Alliade tot de generatiebrug van YoungCapital: de winnaars bewijzen dat een sterk employer brand van binnenuit komt en meetbaar resultaat oplevert. Wij zetten de vijf belangrijkste lessen op een rij die jij direct kunt toepassen in jouw eigen wervingsaanpak.
Het onbewuste brein als jouw sterkste wervingstool: neuromarketing in de candidate journey
Kandidaten maken hun keuzes voor een groot deel onbewust, op gevoel en instinct, niet op basis van rationele argumenten. Neuromarketing biedt recruiters en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals concrete technieken om in te spelen op dat onbewuste brein in elke fase van de candidate journey. Kleine aanpassingen in vacatureteksten, tone-of-voice of het sollicitatieproces kunnen al leiden tot meetbaar meer sollicitaties en minder ghosting. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt een praktische Masterclass waarin je deze beïnvloedingstechnieken direct leert toepassen op je eigen casussen.
GEO: de nieuwe SEO waar elke recruiter van moet weten
Kandidaten zoeken steeds vaker via AI-tools zoals ChatGPT in plaats van via Google. GEO, Generative Engine Optimization, is de manier om als werkgever zichtbaar te blijven in die nieuwe zoekwereld. Wie nu investeert in gestructureerde content en een sterk werkgeversverhaal, legt de basis voor de werving van morgen.
GEO: waarom je als werkgever nu moet zorgen dat AI jou kent
AI vervangt Google als zoekmiddel voor werkzoekenden wie als werkgever niet zichtbaar is in AI-antwoorden, bestaat simpelweg niet voor een groeiende groep kandidaten. GEO (Generative Engine Optimization) is de strategie om dat te veranderen, via FAQ-structuren, snackable content en autoriteitssignalen. Begin nu, want de voorsprong die je opbouwt is straks niet meer in te halen.
Talentpools bouwen: de slimste strategie die de meeste werkgevers overslaan
De vacature staat open. De hiring manager verwacht snel resultaat. Je zet de advertentie live, post op LinkedIn en wacht. Vijf cv’s later, waarvan drie niet relevant, vraag je je af of het ook anders kan. Dat kan. Organisaties die structureel werken aan talentpools hebben op het moment dat een vacature ontstaat al een warme groep kandidaten klaarstaan. Geen vliegende start vanuit nul, maar een lopende relatie.
De 11 belangrijkste lessen van het eerste Seminar GEO
Dit artikel bundelt de elf belangrijkste inzichten van het Seminar GEO: maak je klaar voor de AI-baanzoeker.
Leren vacatureteksten schrijven? Ik heb toch AI…
86% van de recruiters gebruikt AI voor vacatureteksten, maar de gemiddelde tekst scoort nog steeds een onvoldoende.
Leer waarom AI alleen niet genoeg is. Krijg vier concrete tips om vacatureteksten wel te laten werken, van een goede intake tot doelgroepgericht schrijven en GEO.
Van corporate video naar TikTok: hoe employer branding visueler en authentieker wordt
Employer branding verschuift van gelikte corporate video’s naar korte, authentieke TikTok-content. Ontdek de trends, cijfers en strategieën.
Waarom content creators de nieuwe recruiters worden
Generative Engine Optimization verandert hoe kandidaten werkgevers vinden — en wie er gevonden wordt. Dit is wat elke (arbeidsmarkt)communicatiespecialist zou moeten weten.
