De kaart van Koen: 4 momenten waarop je als recruiter positie kiest
Een manager die je advies negeert, een CEO met spoed, negatieve reviews op Glassdoor en een nieuwe collega die op dag één niemand ziet. In deze blog zetten we aflevering 17 tot en met 20 van De kaart van Koen op een rij.
Paid, owned, earned en shared media: zo laat je TikTok, Shorts en Reels samenwerken in je werving
Short video groeit sneller dan elk ander kanaal in employer branding. Maar losse video’s zonder plan leveren weinig op. In dit blog leggen we uit hoe paid, owned, earned en shared media elkaar versterken op TikTok, Shorts en Reels, met voorbeelden van vanHaren, bol.com en HEMA. We sluiten af met tips en veelgemaakte fouten.
De kaart van Koen: 4 plekken waar je recruitmentproces kandidaten laat liggen
Hiring managers die zonder voorbereiding interviewen, een werkgeversverhaal dat niet opvalt, rapportages die niet laten zien waar het vastloopt en afgewezen kandidaten die nooit iets horen. In deze blog zetten we aflevering 13 tot en met 16 van De kaart van Koen op een rij. Vier vragen van Koen Roozen over momenten in het recruitmentproces die je zelf in de hand hebt, met tips om morgen al mee te beginnen.
De kaart van Koen: 4 vragen om van gokken naar sturen te gaan
Bezuinigen op tools terwijl een vacature maanden openstaat, discussies die worden gewonnen door de hoogste functietitel, werven pas als iemand opzegt en successen die eigenlijk geluk waren. In deze blog zetten we aflevering negen tot en met twaalf van De kaart van Koen op een rij. Vier vragen van Koen Roozen die helpen om van gokken naar sturen te gaan, met tips om morgen al mee te beginnen.
Verzuim kost werkgevers 29 miljard: waarom reductie een recruitmenttaak is
Het ziekteverzuim ligt ruim boven het langjarig gemiddelde en kost werkgevers jaarlijks zo’n 29 miljard euro. Toch wordt verzuim zelden als recruitmenttaak gezien. In dit blog lees je hoe de juiste match aan de voordeur, sturen op Quality of Hire en aandacht na de aanname helpen verzuim te voorkomen. We sluiten af met praktische tips om direct mee aan de slag te gaan.
De kaart van Koen: 4 vragen die je stelt voordat je gaat werven
Een intake die wordt overgeslagen, een spoedvacature die met blinde haast wordt ingevuld, een manager die zijn vacature over de schutting gooit en een vacaturetekst die mooier is dan de werkelijkheid. In deze blog zetten we aflevering vijf tot en met acht van De kaart van Koen op een rij: vier scherpe vragen van Koen Roozen die je stelt voordat je gaat werven, met tips om morgen al mee te beginnen.