Strategisch werven met een op data en skills gebaseerde aanpak
Een toekomstgerichte wervingsstrategie kan dan ook niet zonder data en werven op basis van skills. We gaan in deze blog in op de voordelen en de raakvlakken tussen de twee.
Skillsgericht werven en beoordelen: een slimme zet in een krappe arbeidsmarkt
We horen het al jaren: de arbeidsmarkt is krap, de perfecte kandidaat bestaat niet en recruiters moeten creatiever zijn. Toch blijven veel vacatures bol staan van harde eisen: een afgeronde opleiding, minimaal vijf jaar ervaring en – als het even kan – referenties die dat allemaal bevestigen. Maar wat als je dat allemaal eens loslaat en kijkt naar wat een kandidaat écht kan? Denk dan eens aan skillsgericht werven en beoordelen.
