De kaart van Koen: 4 plekken waar je recruitmentproces kandidaten laat liggen
Hiring managers die zonder voorbereiding interviewen, een werkgeversverhaal dat niet opvalt, rapportages die niet laten zien waar het vastloopt en afgewezen kandidaten die nooit iets horen. In deze blog zetten we aflevering 13 tot en met 16 van De kaart van Koen op een rij. Vier vragen van Koen Roozen over momenten in het recruitmentproces die je zelf in de hand hebt, met tips om morgen al mee te beginnen.
Heeft jouw organisatie een onderscheidende EVP?
Het ontwikkelen van een EVP helpt je bij het bepalen van jouw positie op de arbeidsmarkt.
Employer branding: alleen maar mooie praatjes?
Employer branding. Even geduld heb je er wel voor nodig, want het bouwen van een sterk werkgeversmerk dat heb je niet zo één, twee, drie gedaan.
5 tips (met voorbeelden) voor een ijzersterke Employer Value Proposition (EVP)
Een duidelijke en krachtige boodschap: dat is waar je deze dagen de arbeidsmarkt mee verovert. Met een goede Employer Value Proposition (EVP), de belofte die je als werkgever doet aan huidige en potentiële medewerkers, trek je niet alleen het juiste talent aan, maar versterk je ook je reputatie.