De AI-baanzoeker rukt op: vraag naar GEO-kennis bijna verdrievoudigd
Steeds meer Nederlanders gebruiken AI om een baan te vinden. Werkgevers spelen hierop in: de vraag naar GEO-kennis in marketingvacatures is in anderhalf jaar bijna verdrievoudigd.
Van losse prompt naar slimmer en structureel werken met AI
Je hoeft geen AI-expert te zijn om ChatGPT of Claude nuttig in te zetten in recruitment: begin met een concrete taak, geef genoeg context en controleer altijd wat AI oplevert.
Jouw grootste concurrent is geen bedrijf, maar een algoritme
Steeds meer kandidaten stellen hun vraag over een werkgever niet meer aan Google, maar aan ChatGPT of Gemini. Wie daar niet in het antwoord verschijnt, bestaat simpelweg niet voor die sollicitant. Dit artikel laat zien hoe je grip krijgt op GEO: van technische basis tot de fouten die de meeste werkgevers nu nog maken.
Leren vacatureteksten schrijven? Ik heb toch AI…
86% van de recruiters gebruikt AI voor vacatureteksten, maar de gemiddelde tekst scoort nog steeds een onvoldoende.
Leer waarom AI alleen niet genoeg is. Krijg vier concrete tips om vacatureteksten wel te laten werken, van een goede intake tot doelgroepgericht schrijven en GEO.
AI-baanzoeker rukt op: driekwart van organisaties bereidt zich nog niet voor
Steeds meer Nederlanders gebruiken AI-tools voor hun baanzoektocht. Het aandeel Nederlandse werkenden dat AI inzet om zich te oriënteren op (ander) werk is in een jaar ruim verdubbeld.
GEO voor werkgevers: de meest gestelde vragen en de drempels die je echt tegenkomt
Werkzoekenden gebruiken steeds vaker AI-tools om werkgevers te vinden. Ontdek hoe jij GEO het beste kan gebruiken.
Waarom content creators de nieuwe recruiters worden
Generative Engine Optimization verandert hoe kandidaten werkgevers vinden — en wie er gevonden wordt. Dit is wat elke (arbeidsmarkt)communicatiespecialist zou moeten weten.