5 december 2024

Benut je opleidingsbudget vóór het einde van het jaar!

Wil je jouw jaardoelen nog vóór het einde van het jaar behalen? Of wil je 2025 met een voorsprong starten?

Heeft jouw werkgever een opleidingsbudget voor je beschikbaar? Laat deze kans niet liggen en benut het nu! Gebruik jouw budget van 2024 voor een training, zelfs als die pas in 2025 begint. Wist je dat Nederlandse werknemers jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsgeld laten liggen? Dat is maar liefst 45 procent van de jaarlijkse budgetten. Dit betekent dat er enorme mogelijkheden zijn die je kunt grijpen om je vaardigheden en kennis te verbeteren.

Schrijf je nu in en zorg ervoor dat je 2024 succesvol afsluit en 2025 met een voorsprong begint.

Bekijk nu alle trainingen en schrijf je in!

Bekijk ze hier

Hoe werkt het?

Weet je nog niet welke training je wilt volgen? Geen probleem! Je kunt je opleidingsbudget eenvoudig reserveren door het bedrag in te vullen dat je wilt vastleggen. Dit tegoed is geldig voor al onze trainingen tot en met 30 juni 2025. Zo houd je alle opties open én weet je zeker dat jouw budget niet verloren gaat.

Plan je groei, reserveer je budget

Het enige wat je hoeft te doen, is je budget vastleggen. Wij helpen je graag om de juiste training te kiezen die past bij jouw leerdoelen. Of het nu gaat om het behalen van je jaardoelen of een sterke start in 2025 – jouw ontwikkeling staat centraal.

Vrijblijvend adviesgesprek

Heb je vragen over de actie of wil je weten welke training het beste past bij jouw eigen leerbehoefte of die van jouw collega’s? Neem dan contact met ons op.

 

Schrijf je bijvoorbeeld in voor één van de onderstaande trainingen:

AI Geletterdheid training

AI-geletterdheid

  • 45 Minuten

E-learning Introductie Bureau Recruitment

  • 1 dag

E-learning Introductie Corporate Recruitment

  • 1 dag

E-learning Word een STER in STARR

  • 1 dag
 

Artikelen die je misschien leuk vindt

Een manager die je advies negeert, een CEO met spoed, negatieve reviews op Glassdoor en een nieuwe collega die op dag één niemand ziet. In deze blog zetten we aflevering 17 tot en met 20 van De kaart van Koen op een rij.
Short video groeit sneller dan elk ander kanaal in employer branding. Maar losse video’s zonder plan leveren weinig op. In dit blog leggen we uit hoe paid, owned, earned en shared media elkaar versterken op TikTok, Shorts en Reels, met voorbeelden van vanHaren, bol.com en HEMA. We sluiten af met tips en veelgemaakte fouten.
Steeds meer Nederlanders gebruiken AI om een baan te vinden. Werkgevers spelen hierop in: de vraag naar GEO-kennis in marketingvacatures is in anderhalf jaar bijna verdrievoudigd.

Een nieuwe website!

We hebben een nieuwe website. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt!