De Leergang Recruitment en de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie zijn de twee meest complete opleidingen die wij aanbieden. Tijdens de leergangen krijg je als beginner in het vakgebied alle theorieën mee om goed van start te kunnen. In deze blog lees je wat onze oud-deelnemers nou echt van deze leergangen vonden.
Direct toepasbaar in de praktijk
Anniko Buijsman, marketeer, volgde vorig jaar bij ons de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Als marketeer in het arbeidsmarktcommunicatie-vak wilde ze meer kennis opdoen over employer branding. Nou, dat is gelukt! Met behulp van alle kennis die ze tijdens de leergang heeft opgedaan, was ze in staat de werkgeverspositionering te formuleren. Ze beoordeelde de Leergang zelfs met een 9,5. In de onderstaande video vertelt ze je over haar grootste uitdaging, wat haar het meest bijgebleven is en hoe ze de training tijdens corona heeft ervaren.Lennert Dietvorst
“De Leergang is uitgebreid genoeg om het te beschouwen als een opleiding en geen training. De verschillende onderwerpen krijgen genoeg ruimte, zodat je de verdieping goed kan zoeken. De leraren verstaan hun vak en hebben genoeg praktijk ervaring om de theorie kracht bij de praktijk te zetten.”Merlien Soedhoe
“Ik vond het een hele intensieve, maar fijne leergang! De informatie was helder en concreet, waar je direct mee aan de slag kan. Ik heb veel concrete tips mee kunnen nemen in het werk. Ook het gebruik van praktijkvoorbeelden bij elke lesdag droeg bij dat de informatie wat meer visueel werd, echt heel erg fijn! De trainers zijn goede en ervaren trainers en weten heel goed waar ze het over hebben. Al met al is deze leergang een dikke aanrader als je je meer wilt verdiepen in arbeidsmarktcommunicatie.”Babeth Krijgsheld
“Dit was een erg leerzame leergang! Heel mooi dat er allerlei verschillende thema’s worden behandeld zodat je veel kennis opdoet en zelf de afweging kan maken wat wel en niet voor jouw organisatie werkt. Ideaal voor mensen die zich breed in het thema arbeidsmarktcommunicatie willen verdiepen. Ook alles goed verzorgd qua communicatie en praktische zaken rondom de studiedagen.”Actueel en perfect om te netwerken
Marjolein Lokenberg en Giny Oosthoek zijn ook oud-deelnemers, zij volgden bij ons al eerder de Leergang Recruitment en hebben elkaar leren kennen tijdens de opleiding. We vonden het vooral prettig dat alle docenten uit de huidige praktijk komen en actuele voorbeelden geven”, aldus Giny Oosthoek. Met de Leergang Recruitment behandel je alle facetten uit het vak vanuit actuele praktijkervaringen van docenten. Wat de oud-deelnemers ook is bijgebleven is de fijne sfeer en de mogelijkheid tot netwerken. De leergang brengt je namelijk in contact met collega’s in het vakgebied die jou ook weer tips kunnen geven. Na de leergang hebben deelnemers nog contact met elkaar om te kunnen blijven sparren. Marjolein en Giny spraken na afloop met elkaar over hun ervaringen in het vak en over hun leerpunten uit de opleiding. Bekijk hieronder de video van het gesprek.Tijdens de Leergang Recruitment leer je in 2 x 2 dagen wat recruitment is, hoe je succesvol kunt searchen, verleiden en interviewen. Dat leer je van de beste docenten en trainers uit de recruitmentpraktijk. Alles voor een vliegende start om kandidaten te vinden en in beweging te brengen naar hun volgende stap in hun loopbaan. Hieronder lees je meer ervaringen van deelnemers over deze leergang:
