De perfecte sourcingmix
Veel organisaties vullen het gros van hun werving via jobboards, terwijl onderzoek van Werf& laat zien dat directe sourcing, referral en interne mobiliteit con…Veel organisaties vullen het gros van hun werving via jobboards, terwijl onderzoek van Werf& laat zien dat directe sourcing, referral en interne mobiliteit consequent meer aannames opleveren per sollicitatie. Een moderne sourcingmix combineert vier pijlers: inbound, outbound, referral en talentpools. Arbeidsmarktdata, zoals die van het Giant Dashboard van Intelligence Group, helpt om die mix niet op gevoel maar op feiten te baseren. Een toekomstbestendige mix is geen vaste formule, maar een strategie die je blijft evalueren op basis van wat de data teruggeeft.
