Inmiddels heb ik al meer dan 30 jaar ervaring in management en consultancy rollen op het gebied van organisatieontwikkeling, human capital en arbeidsmobiliteit. Eerst als medewerker, later als ondernemer. Ik ben geboeid door de keuzes die mensen maken als het hun werk en welzijn betreft.
Met veel plezier beweeg ik me van start-up tot scale-up, van kleinere MKB tot grotere (semi-overheids)organisaties. Ik help bedrijven bij het inrichten van hun organisatiestructuren met als doel de kwaliteiten van medewerkers zo goed mogelijk te laten renderen. Mijn doel is altijd de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek. En dat kan niet zonder beweging; Beweging van en binnen organisaties en beweging van medewerkers.
Ik weet wat mensen in beweging krijgt en houdt en zie snel en scherp wat een organisatie nodig heeft om de goede mensen op goede plek te krijgen en te houden.
Mijn idee: je kunt beter investeren in de mensen die je al hebt, dan zoeken naar mensen die je al had, maar liet gaan.
