Koen Roozen brengt meer dan 25 jaar ervaring mee in recruitment en staat bekend als een ware ‘recruitmentjunky’ – voor hem vormt het het mooiste vak dat bestaat. Als eigenaar en gezicht van HetRecruitingKantoor heeft veel ervaring met het ontwikkelen van bedrijven, leiden van teams en uitvoeren van (internationale) recruitmentprojecten. Hij combineert zijn gedreven, kritische en resultaatgerichte aanpak met een sterke sociale overtuiging: als je iemand kunt helpen, moet je dat doen. Deze filosofie vertaalt zich in zijn ambitie om “de juiste mensen op de juiste plek” te krijgen en zijn toewijding aan het creëren van gelijke kansen voor iedereen. Naast zijn werk als ondernemer, schrijver, adviseur en trainer zet Koen zich als voorzitter van de Recruitercode in voor de verdere professionalisering van het recruitmentvak. Hij deelt zijn kennis en inzichten als spreker bij evenementen zoals Recruitmenttech en Digitaal Werven, trainer/inspirator bij werkgevers en als hoofddocent Strategisch Recruitment bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
