22 juni 2020

Wat vonden de deelnemers van de Tweedaagse Sourcing & Search?

Sourcen

We hebben al veel verteld over hoe onze trainingen onder de nieuwe maatregelen gegeven worden. Alle tafels op 1,5 meter afstand, speciale looproutes, de lunch wordt anders uitgeserveerd, etc. Maar, hoe ervaren onze deelnemers het? Lees het in dit nieuws artikel!

Interview met deelnemer Marieke

Op de tweede dag van Sourcing & Search hebben wij een interview met Marieke gehad. We stelde haar 3 vragen over hoe ze de afgelopen twee dagen van Sourcing & Search heeft ondervonden.

Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van Marieke?

Marieke is gespecialiseerd in werving en selectie van bestuurders en leidinggevende in het onderwijs. Dit is een niche die zij oppakt in haar vakgebied.

In hoeverre hebben de maatregelen rondom corona effect op de trainig?

Het was de eerste publieke bijeenkomst van Marieke, dus dat maakte haar in het begin een beetje onwenning. Logisch natuurlijk! Gelukkig kon ze er wel om lachen. Na een tijdje raakte ze eraan gewend en het werkt nu eigenlijk wel prima! De 1,5 meter zit in het systeem, er zij gelletjes en dat is hartstikke prettig.

Wat vind je van de opleiding Sourcing & Search?

Duidelijk, toegespitst en ze leerde dingen die ze eigenlijk nog niet wist. Ook komen er veel leerelementen aan bod die ze praktisch kan toepassen binnen haar vak gebied. Wel hoopt ze dat ze de stof kan vasthouden en kan bijhouden.

Wat zeggen andere deelnemers?

Uiteraard hebben meer deelnemers laten weten wat ze van de eerste sessie vonden. Een aantal quotes kun je hier lezen: “De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft met goede zorg en aandacht de nodige maatregelen getroffen voor een verantwoorde deelname; van looproutes tot heldere communicatie. Ook tijdens de training zaten deelnemers en trainer op 1,5m afstand. Dit had geen invloed op de interactie en kwaliteit van de training. Ik heb het zeer professioneel en attent ervaren!” “Ik vond het heel fijn om weer live een training te kunnen volgen! Je gaat dan toch meer het gesprek met de deelnemers en docenten aan, waardoor je nog meer leert van de dag. Ik vond het goed geregeld; ruimte was groot genoeg en ook slimme dingen zoals de naam op de mokken, voorverpakte lunch en de manier waarop je dan toch met z’n tweeën een één bureau kan zitten.” Kortom, het was een geslaagde editie van Sourcing & Search. Wil je meer reviews lezen? Dan kan via Springgest!

Artikelen die je misschien leuk vindt

“Marktconform salaris” zegt een taalmodel niets. Tijdens het GEO-seminar ontdekten recruiters wat wel werkt: vijf concrete aanpassingen die vacatureteksten beter citeerbaar maken voor AI en meteen ook betere sollicitanten opleveren.
Op 6 juli organiseren we vijf gratis webinars over recruitment tijdens de Zomer van Slim Werven. Daarnaast loopt t/m 31 augustus een zomeractie: kies bij inschrijving voor een opleiding zelf je extraatje.
Op 15 juni vond in Rotterdam de tweede editie van het GEO-seminar plaats, waar bijna vijftig professionals leerden hoe ze vindbaar en citeerbaar blijven nu kandidaten hun zoektocht naar werk steeds vaker starten bij een taalmodel. In elf take-aways — van het loslaten van SEO-denken tot het belang van consistente, feitelijke content over álle bronnen heen — wordt duidelijk dat de aardverschuiving al begonnen is en dat wie nu start een gigantische voorsprong pakt.

Zomeractie

Schrijf je vóór 31 augustus in voor een training en kies uit een van de volgende drie cadeaus:

  • 50% korting op een tweede opleiding
  • 50% korting op een evenement van Werf&
  • Dinercheque van 75 euro

Een nieuwe website!

We hebben een nieuwe website. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt!