Op 8 mei gaven wij het webinar Strategisch Recruitment in de praktijk. Vraag hier de gratis replay aan.
Wat kun je verwachten?
Tijdens dit webinar nemen Anne-Marie Munk en Geert-Jan Waasdorp je mee in de wereld van strategisch recruitment. In slechts 45 minuten krijg je:
- Praktische inzichten om recruitment strategischer aan te pakken.
- Diepgaand inzicht in het recruitmentstrategie maturity model – waar sta jij en hoe groei je door?
- De sourcingsmix
- Informatie over onze tweedaagse training Strategisch Recruitment in de praktijk
- Ruimte voor vragen en interactie.
Voor wie is dit webinar?
Recruitmentprofessionals die hun strategische aanpak willen versterken en benieuwd zijn hoe ze recruitment naar een hoger niveau tillen. Of je nu een ervaren recruiter bent of net begint met strategisch denken, dit webinar biedt waardevolle inzichten. Meld je aan via onderstaand formulier en zet de eerste stap naar een sterker recruitmentproces!
Aanmelden Replay Webinar Strategisch Recruitment in de praktijk
"*" geeft vereiste velden aan
Wil jij direct aan de slag met strategisch recruitment?
In de hedendaagse wereld van schaarste, tekorten en ‘de war for talent’ binnen talent acquisition is een strategische kijk en aanpak van recruitment essentieel. Onze tweedaagse training ‘Strategisch Recruitment in de praktijk’ biedt je de handvatten om recruitment naar een modern en hoog niveau te tillen, waarbij we de balans vinden tussen strategisch denken en directe toepasbaarheid. We focussen op het operationeel strategische aspect, wat de training toegankelijk en praktijkgericht maakt.
Wat deze training uniek maakt, is dat we je niet simpelweg antwoorden geven op je vragen – die kun je immers ook via AI-tools verkrijgen. In plaats daarvan bieden we je de essentiële context en inzichten om zelf actuele en moderne oplossingen te ontwikkelen. Je leert hoe je recruitment kunt positioneren als strategische partner binnen je organisatie en hoe je inspeelt op de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Gewapend met de kennis om de juiste vragen te stellen en de antwoorden in de juiste context te plaatsen, krijg je diepgaand inzicht in de kracht van data, visie, analyse en het hebben van een verhaal in recruitment.
