In februari en maart 2015 hebben 255 wervingsprofessionals deelgenomen aan het onderzoek De stand van Werven 2015, hieronder waren 74 beslissers. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een aantal zaken gezien vanuit de beslisser uitgelicht in de infographic ‘De Stand van Werven door Beslissers in 2015’.
Wat verwachten beslissers in 2015?
In de infographic zijn de volgende punten in kaart gebracht:
- Top 10 belangrijkste wervingsvraagstukken binnen organisaties
- Verschillen in prioriteit tussen wervingsbeslissers en de directie
- Onderwerpen die van invloed zijn op het werk
- Bronnen/middelen van belang voor het realiseren van wervingsdoeleinden
- Wat brengt 2015 voor beslissers?
Belangrijkse wervingsvraagstukken
Interessant om te zien is dat 57% van de beslissers verwachten meer te gaan doen met employer branding, 7% verwacht minder te gaan en voor de overige 36% blijft het ongewijzigd. Gaat u ook met employer branding aan de slag? Leer tijdens de tweedaagse Bootcamp Employer Branding op 1 en 2 oktober 2015 hoe u het employer brand van uw organisatie naar een hoger plan kan tillen. Met een kleine groep deelnemers gaat u in een informele sfeer actief aan de slag met uw eigen werkgeversmerk. Korte theorieblokken worden afgewisseld met cases en werksessies waarin u werkt aan uw eigen employer brand strategie. Bootcamp Employer BrandingOver De Stand van Werven 2015
In opdracht van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft Intelligence Group onder 255 Nederlandse wervingsprofessionals de belangrijkste trends, ontwikkelingen en effectiviteit van wervingskanalen gemeten. De vragenlijst heeft in februari en maart online gestaan. Het onderzoeksrapport ‘De Stand van Werven 2015‘ is gratis te downloaden.Pers & publicatie
De infographic mag vrij verspreid en gebruikt worden onder vermelding van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie met een link naar de downloadmogelijkheid van het onderzoeksrapport ‘De Stand van Werven 2015‘.
Voor alle details bekijk de infographic hieronder.
