26 juni 2024

Boekentips voor HR-professionals, recruiters en loopbaanprofessionals

Header boekentips

Wordt het eindelijk zomer? Het is voor mij altijd een fijn moment om afstand te nemen en mij te laten inspireren door het lezen van een goed boek. Of om juist te ontspannen. Dit keer weer een artikel met een aantal boekentips voor extra inspiratie en de zomer goed door te komen.

De keuze (Edith Eva Eger)

Iedereen heeft altijd een keuze. Overlever van de Tweede Wereldoorlog Edith Eva Eger beschrijft dit mooi in haar boek. Haar wijze levenslessen zijn een mooi houvast voor iedereen die momenteel in een lastige tijd zit of juist wil veranderen. Haar bijzondere levensverhaal zet problemen in een ander perspectief en laat de lezer inzien dat je altijd een keuze hebt. Na mijn reis naar Auschwitz flink wat jaren geleden is het leed mij altijd bijgebleven. En de verhalen over die situatie vind ik dan ook extra bijzonder. Op aanraden van iemand anders las ik dit boek in één ruk uit. Haar verhaal heeft mij aangezet tot nadenken en laat je vooral inzien dat je als medewerker (of persoon) altijd een keuze hebt.

Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk (Lucas Swennen & Gea Peper)

Dat werkgeluk één van mijn favoriete thema’s is, mag inmiddels wel duidelijk zijn. Na het afronden van mijn opleiding tot Werkgelukdeskundige bij Gea Peper blijf ik mij natuurlijk verdiepen in dit onderwerp. In dit boek vind je handige tips om als werkgever te werken aan jouw sterke werkgeversmerk, gevoed met wetenschappelijke inzichten en praktische tips/voorbeelden. Een praktisch boek voor iedereen die met dit onderwerp aan de slag wil gaan.

De 20 wegen naar geluk (Leo Bormans)

Waarom zijn mensen in sommige landen gelukkiger? En wat kun jij zelf doen om meer geluk te ervaren? In dit boek wordt door Leo Bormans (ambassadeur van geluk) stilgestaan bij de verschillende wegen naar geluk. Een praktisch boek met prikkelende vragen waardoor je ook tijdens de zomervakantie kunt reflecteren. En als je toch met je familie of vrienden op vakantie bent, kun je het wellicht gelijk met hen bespreken. Geluk is om te delen.

Het grote gesprekkenboek (Jacco van den Berg)

Een boek bomvol verschillende gesprekken en tips hoe deze gesprekken beter te laten verlopen. Zo vind je tips over de arbeidsvoorwaardengesprekken, feedbackgesprekken, maar ook over coachingsgesprekken en vele voorbeelden om met deze gesprekken aan de slag te gaan. Een opfrisser voor sommige HR-professionals / recruiters en anders een handig naslagwerk voor iedereen die in een organisatie gesprekken met medewerkers voert. Per type gesprek vind je een uitgebreide uitleg, voorbeelden en tips ter voorbereiding. Veel leesplezier en een fijne zomer!

 

Auteur van deze blog


Diana van Asten-Kooij

Diana van Asten-Kooij


HRM-expert

Diana van Asten, HRM Expert. Met passie voor HR ontwikkelt zij mensen naar de juiste match: “Ik gun het alle medewerkers dat zij met plezier naar hun werk gaan vooral om dat te doen waar zij goed in zijn. Alleen dan kun je echt iets bijdragen aan de organisatie.” Want wie zit er niet te wachten op bevlogen medewerkers die het beste uit zichzelf halen? Haar hart ligt in recruitment, daar waar ze ooit begon in HR. En nog steeds vindt ze het een sport om de juiste persoon te vinden voor de vacature of mensen aan elkaar te verbinden. Meer weten over Diana? www.artemisadvies.nl www.linkedin.com/in/dianavanasten/

Artikelen die je misschien leuk vindt

Een manager die je advies negeert, een CEO met spoed, negatieve reviews op Glassdoor en een nieuwe collega die op dag één niemand ziet. In deze blog zetten we aflevering 17 tot en met 20 van De kaart van Koen op een rij.
Short video groeit sneller dan elk ander kanaal in employer branding. Maar losse video’s zonder plan leveren weinig op. In dit blog leggen we uit hoe paid, owned, earned en shared media elkaar versterken op TikTok, Shorts en Reels, met voorbeelden van vanHaren, bol.com en HEMA. We sluiten af met tips en veelgemaakte fouten.
Steeds meer Nederlanders gebruiken AI om een baan te vinden. Werkgevers spelen hierop in: de vraag naar GEO-kennis in marketingvacatures is in anderhalf jaar bijna verdrievoudigd.

Een nieuwe website!

We hebben een nieuwe website. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt!