Seminar EU richtlijn loontransparantie: een actieplan voor jouw organisatie

Bereid je organisatie voor op de Europese richtlijn loontransparantie. Ontdek in één middag hoe je de loonkloof zichtbaar maakt en aanpakt. Ga naar huis met een concreet actieplan om compliant te zijn én gelijkheid te versterken.

EU richtlijn
  • 08 juni 2026, 12:30 uur
  • Halve dag
  • Weena 200, 3012 NJ, Rotterdam
  • €249 (excl. 21% BTW)

Een actieplan voor jouw organisatie

De Europese richtlijn loontransparantie treedt in januari 2027 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidinggevenden en directies. Organisaties moeten loonverschillen inzichtelijk maken, rapporteren én kunnen verantwoorden, met grote impact op interne processen, employer branding en de organisatiecultuur.

Tijdens dit praktische seminar krijg je:

  • Inzicht in de aankomende wetgeving en wat deze concreet betekent voor Nederlandse organisaties.
  • Bewustwording van de loonkloof (m/v/x, etniciteit, leeftijd) en de mechanismen die daaraan bijdragen.
  • Tools en methodieken om loonverschillen op te sporen, verklaren en aanpakken.
  • Handvatten voor HR, recruitment en management om de overgang naar transparantie in goede banen te leiden.
  • Een concreet actieplan waarmee jouw organisatie tijdig compliant is én vertrouwen en gelijkheid bevordert.

Dit seminar combineert kennis, praktijkvoorbeelden en interactieve analyses, zodat je niet alleen begrijpt wat er op je afkomt, maar ook direct weet hoe je dit kunt vertalen naar je eigen organisatie.

Programma

De inlooplunch begint vanaf 11.45 uur. Het seminar start om 12.30 uur en wordt om 16.30 uur afgerond.

Welkom & introductie

  • Korte introductie over de loonkloof: cijfers, mythes, realiteit

De wetgeving in beeld

  • Uitleg over de aankomende Europese richtlijn loontransparantie (vanaf juni 2026)
    • Recht op informatie voor (potentiële) werknemers
    • Verplicht rapporteren van loonverschillen
    • Bewijslast bij werkgever
  • Wat betekent dit concreet voor Nederlandse organisaties?

Hoe ontstaat de loonkloof? Wat zeggen de cijfers?

  • Mechanismen: onbewuste bias, onderhandeling, functiewaardering, deeltijd
  • Data waaruit de loonkloof blijkt

Wat betekent de nieuwe wet voor HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie?

  • Denk aan verplichte communicatie over salaris vóór sollicitatie, employer branding en de impact op interne processen en bedrijfscultuur
  • Wat zijn valkuilen van de EU richtlijn loontransparantie?

Analyse van de eigen organisatie

  • Tools voor interne loonanalyse
  • Wat kun je meten en hoe?
  • Signalen en risico’s

Actieplan & communicatie

  • Hoe pak je ongelijkheid aan?
  • Wie betrek je?
  • Hoe communiceer je intern over transparantie?

Afsluiting & vragen

Download de brochure

Alle relevante informatie over deze training op een rijtje. Laat je gegevens achter en ontvang de brochure van deze training.

"*" geeft vereiste velden aan

Toestemming*
Nieuwsbrief

Resultaat

Na het volgen van het seminar:

  • Heb je inzicht in de aankomende ‘Europese richtlijn loontransparantie’
  • Kun je met aangereikte tools loonverschillen (m/v/x, etniciteit, leeftijd) binnen de organisatie opsporen, verklaren en aanpakken.
  • Kun je HR, recruitment en management voorbereiden op hun rol binnen deze verandering.
  • Kun je een duidelijk actieplan maken om compliant te zijn aan de loontransparantie wetgeving

Doelgroep

Dit seminar is geschikt voor:

  • HR-professionals
  • Recruiters
  • Arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
  • Leidinggevenden / teammanagers
  • Directieleden
  • Ondernemingsraad
  • Medewerkersvertegenwoordiging

 

Werkwijze

We gaan interactief aan de slag met de impact van de Europese richtlijn loontransparantie. Tijdens dit seminar is er veel ruimte voor vragen, discussie en het uitwisselen van ervaringen met collega-deelnemers uit verschillende organisaties.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden en korte opdrachten krijgen deelnemers inzicht in hoe de loonkloof ontstaat en hoe deze binnen hun organisatie kan worden aangepakt. Samen werken we toe naar een concreet actieplan dat direct toepasbaar is in de eigen praktijk.

Deelnemersinformatie

De investering voor deze masterclass bedraagt € 249,-. Vanaf 2 januari 2026 bedraagt het tarief € 299,-.  Deze bedragen zijn exclusief btw.
Dit is inclusief:

  • Presentatie achteraf als hand-out
  • Deelnamecertificaat
  • Lunch

Locatie
Het seminar vindt plaats in Het Weena 200, Toren C, derde etage
Weena 210-212
3012 NJ Rotterdam

Docenten

Sabine Dobbe-Veldkamp

Sabine is Manager Data, Analyse en Development bij Intelligence Group. 

Dorien Waasdorp-Slotboom

Dorien Waasdorp - Slotboom is werkzaam als trainer, interim HR Business Partner en trouwambtenaar.

Neem een vrijblijvende optie op deze training

"*" geeft vereiste velden aan

GDPR*
Toestemming Nieuwsbrief Academie
EU richtlijn
  • 08 juni 2026, 12:30 uur
  • Halve dag
  • Weena 200, 3012 NJ, Rotterdam
  • €249 (excl. 21% BTW)

Klantenbeoordeling

Ontdek succesverhalen van professionals die hun carrière hebben getransformeerd met ons!

Ben jij erbij?

Seminar GenZpiratie

Kom je met 4 personen, dan betaal je er voor slechts 3 met de code GenZ4=3.

Een nieuwe website!

We hebben een nieuwe website. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt!