Een netwerk van zelfstandige recruitmentprofessionals dat al op hoog niveau opereert, verdient een training die daar volledig op aansluit. Fygi vroeg de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie een tweedaagse incompany training te ontwikkelen die deze ervaren ondernemers uitdaagt en verder laat groeien – vanuit kracht, met strategisch adviseren als rode draad en de eigen praktijk als vertrekpunt.
Het is nog altijd een jong vak. Maar er komt wel steeds meer bij kijken, merken de deelnemers aan de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie, die 10 maart voor de 42ste (!) keer van start gaat. Wat nemen ze er zoal van mee?
De Leergang Recruitment en Leergang Arbeidsmarktcommunicatie zijn onze populairste opleidingen. Een aantal van onze deelnemers vertelt waarom deze leergangen onmisbaar zijn.
De ‘Leergang Arbeidsmarktcommunicatie‘: een hele mond vol, maar wat leer je er nu eigenlijk? Drie oud-deelnemers blikken terug, en vertellen wat hen er heeft geïnspireerd en wat het hen heeft opgeleverd.
Als employer branding-specialist is het leven in een grote organisatie vaak eenzaam. Daarom is er nu het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding.
Ook voor een doorgewinterd recruiter is het zinnig om zich af en toe te laten bijscholen. Drie van hen blikken terug op wat ze leerden bij de Leergang Strategisch Recruitment.
Zomaar een vacature plaatsen, en hopen dat mensen dan vanzelf solliciteren? Zo werkt het niet meer. Voor een sollicitatie zijn nu wel meer aanknopingspunten nodig.
Wij hebben met veel plezier een incompany training Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional verzorgd voor het Ministerie van Defensie. Een van de deelnemers heeft hier dit artikel overgeschreven.
Het A&O fonds Gemeenten heeft samen met de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie masterclasses ontwikkeld, specifiek gericht op de uitdagingen binnen de gemeentelijke sector.
