Voor het recruitmentplan anno 2024 is het cruciaal om inzicht te krijgen in het gedrag van de doelgroep op de arbeidsmarkt. Zijn werknemers loyaal tegenover zijn/haar werkgever, en/of gaan zij snel weer op zoek naar een nieuwe werkgever? Verschilt dit voor geslacht en/of ervaringsniveau? En hoe heeft zich dit ontwikkeld over tijd? Kortom, genoeg vragen waarvan de antwoorden helpen om een sterk HR, arbeidsmarkt- en recruitmentplan op te stellen, vooral gezien de krapte en schaarste op de huidige arbeidsmarkt.
Ben jij benieuwd naar de verloopcijfers per doelgroep in Nederland in 2023? Vraag hier het rapport ‘Verloopcijfers 2023’ aan.
