6 november 2025

21% korting, 100% klaar voor de toekomst

BF

Terwijl Black Friday vaak draait om overconsumptie, impulsaankopen en spullen die we eigenlijk niet nodig hebben, geloven wij in investeren in iets dat nooit over de datum raakt: kennis.
Nieuwe schoenen slijten. Een gadget raakt verouderd. Maar kennis groeit met je mee en blijft waardevol zolang jij het toepast. Daarom staat Black Friday bij ons in het teken van ontwikkeling. Want investeren in jezelf is altijd duurzaam. Van 6 november tot en met 5 december 2025 profiteer je bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie van maar liefst 21% korting.

Benut je opleidingsbudget 2025 extra voordelig

Veel organisaties stellen jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar. Maar in de praktijk blijft er vaak een deel ongebruikt liggen. Zonde, want dat betekent:

  • misgelopen kennis
  • gemiste kansen
  • stilstand in je professionele groei

Heeft jouw werkgever een opleidingsbudget voor je beschikbaar? Gebruik jouw budget van 2025 nu extra voordelig voor een training, zelfs als die pas in 2026 begint.  Bekijk alle trainingen en schrijf je in!

Bekijk ze hier

Dit zijn de voorwaarden

  • Deze actie loopt van 6 november tot en met 5 december 2025;
  • Deze actie is niet geldig in combinatie met andere acties of korting;
  • Niet mogelijk met terugwerkende kracht;
  • De korting wordt verwerkt op de factuur;
  • De actie geldt niet voor incompany trainingen en de AI-geletterdheid training.

Schrijf je bijvoorbeeld in voor één van de onderstaande trainingen:

Bootcamp-AMC-scaled

Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie

  • 28 mei 2026
  • 2 dagen
Strategisch Recruitment in de praktijk

Strategisch Recruitment in de praktijk

  • 01 juni 2026
  • 2 dagen
EU richtlijn

Seminar EU richtlijn loontransparantie: een actieplan voor jouw organisatie

  • 08 juni 2026
  • Halve dag
 

Artikelen die je misschien leuk vindt

In een krappe arbeidsmarkt is recruitment meer dan vacatures vullen. In dit artikel lees je vier verbeteringen die elkaar versterken
Generatie Z komt de arbeidsmarkt op met andere verwachtingen: ontwikkeling en duidelijke groeipaden staan centraal, terwijl de managerrol juist weinig aantrekkingskracht heeft. Ze eisen wél beter leiderschap, willen menselijk contact boven AI-coaching en zoeken verbinding en een sterk ‘wij-gevoel’. In werving werkt hun netwerk vaak beter dan jobboards, en ze komen graag naar kantoor voor contact—maar niet voor lange reistijd. Wil je dit praktisch vertalen naar verhalen, short video en campusaanpak, dan biedt Seminar GenZpiratie verdieping.
Laura Bas laat zien dat het AI-debat over instapbanen te simpel is: jongeren focussen minder op angst en meer op ontwikkeling, waardering en fijne collega’s. Juist nu bedrijven onder druk staan en juniorrollen sneller schrappen, ligt de winst in het slimmer inzetten van AI voor routinewerk én het versterken van wat niet te automatiseren is: menselijkheid, samenwerking, creativiteit en een volwassen feedback- en vertrouwenscultuur.

Ben jij erbij?

Seminar GenZpiratie

Kom je met 4 personen, dan betaal je er voor slechts 3 met de code GenZ4=3.

Een nieuwe website!

We hebben een nieuwe website. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt!